El Instituto Electoral de Quintana Roo (Ieqroo) ha respaldado los resultados de la evaluación del desempeño de los integrantes del Servicio Profesional Electoral Nacional del sistema Organismo Público Local (OPL), correspondiente al período entre septiembre de 2022 y agosto de 2023. Esto fue emitido por la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral Nacional del Instituto Nacional Electoral. A los empleados mejor evaluados se les entregaron incentivos.
Además, los consejeros aprobaron el informe de actividades para la distribución de incentivos del año 2022, dirigido al personal del Servicio Profesional Electoral Nacional, vinculado al Instituto Electoral de Quintana Roo.
Según los lineamientos emitidos por el INE y aprobados por la Comisión de Seguimiento, se pueden establecer objetivos para evaluar el rendimiento, tomando en cuenta las necesidades institucionales del OPL.
Los lineamientos recién aprobados consideran tres factores para la evaluación del rendimiento: a) Metas Individuales: Evaluación del desempeño de cada individuo en el logro de las metas asignadas a su posición. b) Metas Colectivas: Evaluación del desempeño de un equipo en el cumplimiento de metas que contribuyen directamente a la planificación institucional. c) Competencias: Evaluación de habilidades, actitudes y valores a través de comportamientos observados en el desempeño de funciones.
La calificación final se determinará mediante la suma ponderada de las calificaciones obtenidas en cada factor, asignando un 30% a metas individuales, 40% a metas colectivas, y 30% a competencias, lo que suma un total del 100%.
Se estableció que la calificación mínima aprobatoria será de siete en una escala del cero al diez. Cada calificación final corresponderá a un nivel de desempeño, con rangos desde sobresaliente hasta no aprobatorio.